🏢 회사 ​소개

안녕하세요.

제조강국 ​대한민국의 ​AI 스마트팩토리 ​사업 분야에서 기술력을 인정받고 ​있는 ​㈜인이지(INEEJI) 입니다.

인이지는 ​산업 데이터를 기반으로 ​공정을 이해하고, ​예측하고, ​최적화하는 산업 ​AI ​기술을 ​개발합니다.

국내 유일 AI ​부문 ​국가전략기술을 보유하고 있으며, ​초격차 ​스타트업 ​지정, 아기 유니콘 ​선정, Series-A ​투자 ​유치 등을 ​통해

국내외 전문가들로부터 ​기술력과 ​성장 잠재력을 인정받고 ​있습니다.

인이지는 AI ​딥테크 스타트업답게 기획부터 분석, 개발까지 직접 수행하는 수직 통합형 기술 조직으로, 공유 중심의 실용성과 효율성을 중시하는 기업 문화를 지향합니다.

🎯 포지션 개요

경영지원팀 HR & GA 담당자 

회사의 성장 단계에 맞춰 인사 제도와 운영 체계를 안정적으로 설계·운영하고,  구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만드는 실무 중심 인사 책임자를 찾습니다.

본 포지션은 단순 운영을 넘어

• 인사 제도의 정합성 확보
• 조직 리스크 관리

경영진·현업과의 신뢰 기반 소통

을 함께 수행하는 역할입니다.

🛠 주요 업무

• 인사 전반 운영
• 채용, 입·퇴사, 근로계약, 인사발령, 인사정보 관리
• 급여, 4대보험, 근태·휴가, 연말정산 등 인사 실무 관리
• 인사 제도 및 규정 관리
• 취업규칙, 인사규정, 평가·보상 제도 운영 및 개선
• 노동관계법령 준수 및 인사 리스크 관리
• 조직 및 인력 운영 지원
• 조직개편, 직무체계, 인력 계획 수립 지원
• 경영진·팀 리더와의 인사 이슈 커뮤니케이션
• 인사 행정 절차 향상
• 인사 업무 프로세스 정비 및 효율화
• HR 시스템(근태, 평가, 급여 등) 운영 및 개선
• AI·자동화 도입 가능 영역 발굴 및 적용

📋 자격 요건

• 인사·노무·HR 운영 3~10년 내외 경력 보유자
• 인사 전반 실무(채용, 급여, 노무, 제도)를 주도적으로 수행한 경험
• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 기본적인 이해
• 명확한 문서 작성 능력과 조직 내 원활한 커뮤니케이션 역량
• 스타트업 또는 성장기 조직 환경에 대한 이해와 적응력
• Office admin, General affairs, IT 지원업무 경력 선호

💡 우대 사항

• IT·기술 기반 기업 또는 스타트업 HR & GA 경험
• 급여·노무·평가 제도를 처음부터 정비하거나 개선한 경험
• HR 시스템(근태·급여·평가 솔루션) 도입 또는 운영 경험
• AI, 자동화 도구를 활용한 인사·경영지원 업무 효율화 경험
• 영어 등 외국어로 기본적인 커뮤니케이션 또는 문서 검토 가능자

🙋‍♀️ 이런 분께 잘 맞습니다

• “제도가 현업에서 실제로 작동해야 한다고 생각하는 분”
• “인사는 통제보다 신뢰와 구조라고 믿는 분”
• “대표·임원·실무자 사이에서 균형 잡힌 판단과 소통이 가능한 분”
• “빠르게 성장하는 조직의 기본을 단단히 만드는 역할에 보람을 느끼는 분”

📬 채용절차 및 지원 방법

•  서류전형 → 실무 인터뷰 → 인적성검사 → 임원 인터뷰 → 최종 합격
• 이력서 (필수), 경력기술서 (권장)

※ 인사 제도 개선, 노무 이슈 대응, 조직 운영 성과 등을 구체적으로 기재해 주시면 검토에 도움이 됩니다.